خدمات شرکت درحوزه آموزش
استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر KPI و OKR شامل تعریف معیارهای روشنی برای سنجش بهرهوری و پیشرفت افراد و واحدهاست. این نظام به سازمان کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف را شناسایی کرده و بهموقع اقدامات اصلاحی را اجرا کند.
ارزیابی عملکرد
مدیریت فرایندها شامل مدلسازی و بهبود مستمر جریانهای کاری بر پایه استاندارد BPMN و اصول Lean است. این رویکرد به سازمان کمک میکند هزینهها را کاهش داده، بهرهوری را افزایش دهد و تحول دیجیتال را شتاب بخشد.
مدیریت فرایندهای کسبوکار
پیادهسازی سیستم مدیریت دانش شامل گردآوری، مستندسازی و بهاشتراکگذاری تجربیات کلیدی در یک بستر یکپارچه است. این سیستم به سازمان کمک میکند از دوبارهکاری جلوگیری کرده و یادگیری سازمانی را تقویت کند
مدیریت دانش
پیادهسازی سیستم مدیریت دانش شامل گردآوری، مستندسازی و بهاشتراکگذاری تجربیات کلیدی در یک بستر یکپارچه است. این سیستم به سازمان کمک میکند از دوبارهکاری جلوگیری کرده و یادگیری سازمانی را تقویت کند.
مبانی و تکنیکهای نوین منابع انسانی
بهکارگیری روشهای نوین HR شامل جذب دادهمحور، طراحی مسیر رشد و برنامههای انگیزشی هدفمند است. این رویکرد به سازمان کمک میکند فرهنگ کاری پویایی بسازد و نرخ نگهداشت استعدادها را افزایش دهد.
یادگیری آماری
یادگیری آماری شامل آمار استنباطی، تحلیل رگرسیون و آزمون فرضیه برای فهم رفتار دادههاست. این مهارت به سازمان کمک میکند تصمیمهای خود را بر پایه شواهد عددی و تحلیل دقیق اتخاذ کند.
یادگیری ماشین
بهکارگیری یادگیری ماشین شامل آموزش الگوریتمهای طبقهبندی و پیشبینی برای کشف الگوهای پنهان در دادههاست. این فناوری به سازمان کمک میکند فرایندها را هوشمند کند و مزیت رقابتی پایداری بسازد.
تحلیل داده
فرآیند تحلیل داده شامل جمعآوری، پاکسازی، مصورسازی و روایت داده برای استخراج بینشهای عملی است. این فرآیند به سازمان کمک میکند استراتژیهای خود را با اتکا بر حقایق دادهمحور تدوین کند.
سایر مباحث بنا بر نیاز سازمان
طراحی دورههای سفارشی شامل تعیین موضوع، عمق محتوا و شیوه اجرا مطابق اولویتها و چالشهای خاص هر سازمان است. این انعطاف به سازمان کمک میکند بیشترین اثربخشی آموزشی را با صرف زمان و منابع بهینه به دست آورد.
سود شما از این سرمایه گذاری:
دسترسی به دانش حرفه ای روز
برای ارتباط بیشتر شماره خود را وارد کنید تا مختصصان ما با شما در اسرع وقت تماس بگیرند
