ارزیابی دقیق و علمی عملکرد کارکنان در سازمان‌های بزرگ و نهادهای دولتی، نیازمند برخورداری از شاخص‌های استاندارد، شفاف و قابل اندازه‌گیری است. در همین راستا، شرکت مشاوره مدیریت بهین اندیش آوینا افتخار اجرای طرح جامع «شناسایی و تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مشاغل» را برای صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر بر عهده داشته است. تیم متخصصان ما در این پروژه، با بررسی دقیق شرح وظایف و فرآیندهای سازمانی این صندوق دولتی، اقدام به طراحی یک سیستم ارزیابی کارآمد نمودند تا بستر مناسبی برای پایش بهره‌وری و توسعه سرمایه‌های انسانی فراهم گردد. محورهای کلیدی اقدامات تیم مشاوره در این طرح: * عارضه‌یابی و شناخت مشاغل: بررسی دقیق جایگاه‌های شغلی و احصای نیازمندی‌های تخصصی هر رده سازمانی در صندوق. * طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs): تدوین سنجه‌های علمی، شفاف و قابل اندازه‌گیری برای ارزیابی کمی و کیفی پرسنل. * استانداردسازی فرآیندهای ارزیابی: ایجاد یکپارچگی در نظام ارزیابی عملکرد جهت جلوگیری از اعمال سلیقه و افزایش بهره‌وری سازمانی. نتیجه همکاری: اجرای بی‌نقص و علمی این طرح توسط جناب آقای دکتر سید حسین رضوی حاجی آقا و تیم همراه، منجر به جلب رضایت کامل کارفرما گردید. دریافت رسمی «گواهی حسن انجام کار» از سوی مدیرکل توسعه منابع انسانی این نهاد کشوری، سندی محکم بر تخصص و توانمندی مجموعه «آوینا» در استقرار سیستم‌های نوین مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان‌های کلان است.

کارفرما: صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

حوزه خدمت: مشاوره مدیریت منابع انسانی (HRM) و ارزیابی عملکرد

مدیرعامل: جناب آقای سید محمد رضوی مجری و مدیر پروژه: جناب آقای دکتر سید حسین رضوی حاجی آقا تاریخ صدور گواهی: پاییز ۱۴۰۰